Page 13 - Türkiye Sivil Havacılık Sendikası 108

O zamanlar anne olarak çalışmak gerçekten çok In those times, to work as a mother was really very
zordu. Doğumdan sonra ücretsiz izin kullanmak, difficult. To use unpaid vacation after birth meant that
iki sene terfi edemeyeceği anlamına geliyordu bir this mother could not promote for two years. In seniority
anne için. Sinyorite sıralamasında kendisinden yıllar ranking, she would fall behind those who began the work
sonra işe başlamışların bile arkasına düşerdi. after many years from herself.

İki tercih yapmak zorunda kalırdı uçucu anneler: Flight attendant mom had to prefer these two things:

Çocuğu 6 aylık iken işe başlayacaktı. Süt izinli uçma She would begin the work when her child was 6 months.
hakkı ancak çocuk 1 yaşına girdiği zamana kadardı. Flight right with breastfeeding permission was valid
Uçakta sütünü sağabilecek bir ortamı olmadan until the child became 1 year. They used to fly without
uçarlardı. Zaten 2-3 ay sonra sütü kalmazdı yoğun having any place to milk in the plane. Because of intensive
tempodan. Sütünü sağmak istese uçakta yer yok, tempo, she used to lose her milk after 2-3 months. If she
ortam müsait değil, en önemlisi hijyenik değildi… had wanted to milk, there would be no place in the plane;
the condition would not be convenient and not hygienic…
“Ben çocuğumu sütünden mahrum edemem.”
diyen anneler ise ücretsiz izin alırdı maddi külfetine The mothers who said “I cannot deprive my child from his
katlanarak. Sinyorite sıralamasında kendisinden milk” had to take unpaid vacation by enduring its material
sonra işe başlamış arkadaşlarının ardına düşeceğini difficulties. By knowing she would fall behind her friends
who began the work after her in seniority ranking.
bilerek. O zamanlar anne olarak çalışmak gerçekten çok zordu.
# Doğumdan sonra ücretsiz izin kullanmak, iki sene terfi

edemeyeceği anlamına geliyordu bir anne için.

In those times, to work as a mother was really very
difficult. To use unpaid vacation after birth meant
that this mother could not promote for two years.

Bu zamanları yaşamış olan annelerimiz ile When you encounter in your flights with these mothers
uçuşlarınızda karşılaştığınızda size daha net bir who experience those times, they will explain you their
şekilde yaşadıklarını anlatacaklardır. experiences more clearly.

Tüm bunlar artık sona erdi. Hava-İş Sendikası olarak All of these ended now. As Hava-İş Union we removed
Türk Hava Yolları A. O. ile yapmış olduğumuz ek both pregnancy and motherhood process from being a
protokollerle hem hamilelik sürecini hem de annelik feared process with additional protocol that we made
sürecini artık korkulan bir süreç hâlinden çıkarttık. with Turkish Airlines.

11 11