Page 15 - HAVA-İŞ SAYI 105

temsilcilerinin işveren tarafından karşılaşacağı forefront. In this context, law maker has to
fesih sürecini daraltmış ve keyfiyeti take necessary precautions against employer’s
engellemiştir. Başka bir deyişle işveren, attitudes and behaviors.
sendika temsilcisinin iş akdini haklı bir neden
ileri sürmeden, bu nedeni yazıya dökmeden We see the reflections of
ve açık-kesin bir biçimde belirtmeden taken precautions in Law of
feshedilemeyeceğini emretmiştir. Union and Collective Labor
Böyle bir ihlalin işveren tarafından
Sendikalar ve TİS Kanunu; Agreement No. 6356 Article
uygulanması hâlinde, dava hakkını
işveren, sendika temsilcisinin 24. The first paragraph
kanun koyucu sadece temsilciye değil, iş akdini haklı bir neden ileri of law (24/1) shortens
aynı zamanda üyesi olduğu sendikaya sürmeden, bu nedeni yazıya annulment process that
da tanımış ve dava ehliyeti bakımından dökmeden ve açık-kesin union representatives will
yetkili kılmıştır. bir biçimde belirtmeden
encounter due to employer
feshedilemeyeceğini
and it prevents arbitrariness.
emretmiştir.
24/2-3 hükümleri ile kanun koyucu, In other words, it orders that
tanınan dava hakkının sonucunda Unions and CLA Law order that employer cannot annul union
yargılama sürecinden bahsetmiştir. employer cannot annul union representative’s labor contract
24/4 ile kanun koyucu, iş sözleşmesi representative’s labor contract without showing a rightful
without showing a rightful
devam eden, yani hâlen çalışmakta reason, writing this reason and reason, writing this reason
olan işçinin işyerini değiştiremeyeceği pointing out the situation in a and pointing out the situation
ve işinde esaslı bir değişiklik clear-absolute way. in a clear-absolute way. In
yapamayacağını emretmiştir. case of such a violation’s being
Başkaca bir ifade ile çalışmaya practiced by employer, law
devam eden sendika temsilcisinin maker gives the right to sue
vardiyaları, iş tanımları vs. gibi durumlarda to not only representative but
değişiklik yapamayacağı, şayet işveren, işyeri also to union of which the representative is a
temsilcisinin iş sözleşmesinde esaslı bir member and law maker authorizes union in
değişiklik yapması durumunda bunun geçersiz terms of capacity to sue.
sayılacağı belirtilmiştir.

13