Page 5 - Hava İş 106

görüşmelerinde 60 günlük süre dolmuş olup arabulucu disagreement was recorded and sent to competent authority
süreci başlamıştır. Uyuşmazlık tutanağı tutularak by ourselves.
tarafımızca yetkili makamlara gönderilmiştir. Dear laborers, what we wanted were only your rights. Nothing
Değerli emekçiler, istediklerimiz de sadece hakkınız less, nothing more; only the ones that you deserve! Setting
olanlardı. Ne azı ne de çoğu, sadece hakkınız olanlar! up intermediate stages, passing to “merit” method instead
Ara kademelerin ihdas edilmesi, kıdem ve terfi of “favor” method by bringing real rules about seniority and
konusunda reel kaideler getirilerek “kıyak” usulünden promotion, every new worker’s being expert according to his
“liyakat” usulüne geçilmesi, her yeni girenin kadrosuna cadre, preventing of unfair and weird event in which official
göre uzman olması, memurun uzmana iş öğrettiği teaches the work to the expert, correcting the wrong methods
garip ve bir o kadar da haksız hadisenin giderilmesi, of team planning, taking share of welfare at the humanitarian
ekip planlamanın hatalı usullerinin düzeltilmesi, refah level and the other important matters. The whole is necessary
payının insani bir düzeyde alınması ve diğer elzem enhancements and with the permission of Allah, they will
maddeler. Hepsi gereken iyileştirmeler ve Allah’ın come into existence. May be today, may be tomorrow; may
izniyle hepsi de gerçekleşecek maddeler. Ama bugün, be with those who sit in this table or may be with more fair
ama yarın; belki bu masaya oturanlarla, belki de yakın people in the near future! However, it will come into existence
gelecekte daha hakkaniyetli kimselerle! Ama olacak with the permission of Allah; we will wait and see…
Allah’ın izniyle, bekleyip göreceğiz… We are satisfied of only what is deserved, but not of what is
Emekçiye biçilene değil, sadece hak edilene razıyız. thought as enough for laborers. Let nobody forget that here
Kimse unutmasın burası bir sendika, orası işverendir. is a union, there is employer. If laborer is not happy, employer
Emekçi mutlu değilse işveren rahat kalamaz! Kimse cannot stay relax! No one can impose anything on us with
bize, bürokratik oligarşiye sığınıp kulis peşinde taking shelter in bureaucratic oligarchy via running after
koşarak bir şey dayatamaz! Bu işin tek çözüm yeri, TİS lobby! The only solution center of this subject is CLA table. This
masasıdır. O da dünyanın kârını açıklayıp da emekçiye will not be possible by waving laborer while explaining the
el sallamakla olmaz. Her sene idari kadro buluştuğunda world’s profit. We are not satisfied with the words being said
havada uçuşan primlere karşın emekçiye, “iki bana, bir to laborers “one to you, two to me” against the high amount
sana” denmesine razı değiliz. Adilane bir idare için bazı of premium when administrative staff meet in every year. Our
makamlara atanmışlara bu konudaki son sözümüz last word for those who are appointed to some offices for a
şudur: “Adam aldırma da geç git(!) , diyemem aldırırım. fairly management is that: “Hey man! I cannot say “never mind
/ Çiğnerim, çiğnenirim, hakkı tutar kaldırırım!” and keep on your way” to you; I mind / I run over, I am run
Değerli kardeşlerim, bir çift sözümüz de içimizdeki over, I hold and lift the justice!”
aldanmış ve aldatmışlara var: Birlikte aynı kutsal Dear friends, we have a couple of words for those who
davaya baş koyma adabından yoksunsa bir insan, deceived and were deceived within us: If a person is lack of
eninde sonunda yollar ayrılmaya mecburdur; çünkü having the morals of supporting the same goal, sooner or
dava dediğimiz emek mücadelesinde art niyete, later the roads will have to seperate; because there is no place
ihanete yer yoktur. Kimsenin yaptığı yanına kâr for concealed thought, betrayal in labor struggle. Everyone
kalmayacağı gibi tarih de aldanmış ve aldatmışları gets the result of what he does; the history will judge those
zaman denilen cevval bir süzgeçte yargılayacak ve who deceived and were deceived in a strong filter called as
“hainlik” yaftasıyla notunu verecektir… time and will give their marks with label of “disloyalty”…
Herkes bulunduğu makamın hakkını verecek arkadaş, Everyone has to give the right of his position, it is compulsory!
mecbur! İşçi kardeşim sabahın erkeninde evinden çıkıp If my employee brother/sister comes to work in an early
zamanında işine geliyorsa, yerde-havada herkes işine time of the morning by leaving his/her home, everyone on
amade ise sen de hak yemeyeceksin! Molada 1 saniye the ground or in the air is ready for the work, you will not be
geç kalandan yarım saat ücret kesiyorsan, hakkını unjust! If you cut half an hour wage of the one who is late for
vermek için ayak diretip aylarca bekletmeyeceksin only 1 second in the break, you will not keep the employee
işçiyi. Sendikacı da bu işin köküne kadar takipçisi waiting for months to give his right. Unionist will follow this to
olacak. Başka çare yok! the end. There is no other choice!
Kimse unutmasın! Küresel piyasada vals niyetindeyse Let nobody forget! If employer has intention of waltz in global
işveren, emekçinin de halayı vardır! market, laborer has halay, too!
Hep birlikte daha güzel günlere... All together to more beautiful days…

ALİ KEMAL TATLIBAL
HAVA-İŞ SENDİKASI GENEL BAŞKANI | PRESIDENT OF HAVA-İŞ UNION 3