Ana Sayfa |  Fotoğraf |  Sadece Metin |  Site Haritası |  Bize Ulaşın | English
Web sitemiz ile ilgili öneri, istek ve görüşlerinizi bize iletebilirsiniz
  ANA SAYFA
  SENDİKAMIZ HAVA-İŞ
  KAYNAK BELGELER
  YAYINLAR
  BASIN AÇIKLAMALARI
  ÜYE BÜLTENLERİ
  KAMPANYALAR
  KADIN
  TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ
  EĞİTİM
  ÖNERDİKLERİMİZ
  TEMEL GÖSTERGELER
  DÜNYADAN
  DAYANIŞMA
  HUKUK
  İŞ SAĞLIĞI
  SOSYAL HABERLER
Mail Haber Listemize Üye Olun.
Ad Soyad

E-Posta

GSM Haber Listemize Üye Olun
İşyeri Sicil Numaranız:
Ad Soyad:
Gsm No:  



2012-02-01 14:07:44
Gelir vergi davaları ile ilgili 01.02.2012 tarihli güncelleştirilmiş listeler
2012-01-12 17:18:22
Gelir vergi davaları ile ilgili 12.01.2012 tarihli güncelleştirilmiş listeler
2012-01-12 14:15:05
TGS İşçi Bülteni 8
2011-12-26 09:03:29
Gelir vergi davaları ile ilgili 26.12.2011 tarihli güncelleştirilmiş listeler
2011-12-09 09:21:12
HAVA-İŞ Dergi, Kasım - Aralık 2011
2011-11-17 15:26:33
TGS İşçi Bülteni 7
2011-11-11 11:12:35
Personel Gizlilik Taahüdü
2011-11-01 10:25:23
Gelir vergi davaları ile ilgili 31.10.2011 tarihli güncelleştirilmiş listeler
2011-10-24 09:02:57
TGS İşçi Bülteni 6
2011-10-05 10:33:27
Gelir vergi davaları ile ilgili 05.10.2011 tarihli güncelleştirilmiş listeler
HAVA-İŞ GÜNCEL HABERLER

Türk-İş’inde onay verdiği iddia edilen Toplu İş İlişkileri Yasasında HAVA ULAŞIMINA ÖZEL Grev Kırıcılığı hükmü ilave edildi.  

Hava-İş sendikası bu gelişme ile ilgili aşağıdaki basın açıklamasını yaptı.
Basın ve Kamuoyuna;SKANDAL: Türk-İş’inde onay verdiği iddia edilen Toplu İş İlişkileri Yasasında HAVA ULAŞIMINA ÖZEL Grev Kırıcılığı hükmü ilave edildi.AKP Hükümetince Kanun Tasarısı olarak Meclise sunulan Toplu İş İlişkileri Yasasına son anda “YENİ BİR GREV YASAĞI” konuldu.
Tasarının Grev ve Lokavt uygulaması başlıklı 64. Maddesine 6. Fıkra eklenerek;
“Hava Ulaşımı alanında faaliyet gösteren işyerleri ve işletmelerde grev esnasında işveren faaliyetlerinin yüzde kırkını sürdürebilir. Bu durumda çalışacak işçilerin sayısı, niteliği ve çalışma yerleri işyerinde veya işletmede çalışan işçi sayısına göre işveren tarafından belirlenir. Bu hükmün uygulanmasında listenin tespiti, ilanı, işçi sendikasına tebliği ve listeye itiraz usulü hakkında 65. Maddenin ikinci fıkrası hükümleri uygulanır”
Şeklinde yeni bir düzenleme getirilmektedir.
Ancak Konfederasyonumuz TÜRK-İŞ tarafından 25 Ekim 2011 tarihli yazı ile sendikamıza gönderilen yasa taslağında 64. Madde 6. fıkrası bulunmamaktadır.
İleri demokrasi aldatmacası ile halkoyuna sunulan Yeni Anayasa ile vaat edilen grev yasaklarının kaldırılacağı aldatmacası bir yana, bu tasarı ile var olan grev yasaklı işkollarına ilave olarak, daha önce böyle bir yasak bulunmayan HAVA TAŞIMACILIĞI işkolunda da fiili grev yasağı getirilmektedir.
Grevde İşverenlerin hava ulaşımında faaliyetlerinin %40’nı sürdürmesine olanak sağlanması fiilen grev hakkının ortadan kaldırılmasıdır.
Konfederasyonumuz Türk-İş direkt sendikamızın örgütlülüğünü etkileyecek bu konuda Tasarı Meclise inerken sendikamıza herhangi bir değişiklik bildiriminde bulunmamıştır. Bu anti- demokratik ve hukuk dışı düzenleme Meclise gönderilen Tasarı’ya nasıl ve kimin isteği ile ilave edilmiştir. Eğer Türk-İş’le de bu değişiklik paylaşılmamışsa tam bir SKANDALDIR.
Maddeye eklenen fıkrada da görüldüğü gibi sadece hava ulaşımı için özel grev uygulama yasağı getirilmiştir. Yasada hava, deniz, kara, demiryolu işkolları tek bir Taşımacılık işkolu haline getirilirken HAVA ULAŞIMI ile ilgili işverenlere grevde tanınan böylesi hak HANGİ DEMOKRATİK ÜLKEDE VARDIR ?
Toplu İlişkileri Yasa Tasarısında işkolu barajının taslaktaki binde 5’ten, yüzde 3’ e çıkarılması işyeri ve işletmelerde %50+1 barajının halen sürdürülmesi ile zaten baştan 12 Eylül darbe Anayasasının hiçbir engellini ortadan kaldırmayan bir niteliğe sokulmuştu. Ancak bir sendika aleyhine ve işverenler lehine BÖYLESİNE ÖZEL HÜKÜM DARBE ANAYASASINDA bile konulmamıştı.
Hava-İş sendikası olarak böylesine özel hüküm içeren bu maddenin tasarıdan çıkarılmasını tüm barajların kaldırılarak örgütlenme özgürlünün önüne engel konulmamasını talep etmekteyiz.
Tüm muhalefet partilerinin bu tasarı ile ilgili işçilerin sesine kulak vererek komisyon çalışmalarında tüm anti-demokratik maddelerin ortadan kaldırılması ile ilgili etkili çalışma yapmasını beklemekteyiz.Saygılarımızla.
HAVA-İŞ GENEL MERKEZ YÖNETİM KURULU               

Yorum Yaz
HAVA-İŞ AYLIK DERGİSİ 2011 Kasım - Aralık sayısı çıktı!

THY A.O 23. Dönem Toplu İş Sözleşmesi 1. Oturumu yapıldı.  

Hava-İş sendikası THY A.O'da yaklaşık 13.000 üyesi adına görüşmelerine başladığı 23. Dönem toplu iş sözleşmesi 1. Oturumu ile ilgili üyelerine aşağıdaki bilgilendirme duyurusunu yayınlamıştır.

Değerli Üyelerimiz;
İşverenin gerekçesiz  itirazı ile 1 yılı aşkın süre ötelediği THY A.O 23. Dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin ilk oturumu 02.02.2012 tarihinde THY A.O Genel Müdürlüğü Toplantı salonunda yapıldı. 2. Oturum ise 10.02.2012 tarihinde aynı yerde yapılacaktır.
Aileleri ile birlikte yaklaşık 50 bin kişiyi ilgilendiren bu toplu iş sözleşme görüşmeleri öncesi sendikamız sizlerin görüş ve önerileri ile oluşturduğu tekliflerini işverene iletmişti. Sendikamız yaşanan tüm olumsuzluklara, sendikal haklarımıza saldırılara, ihlallere ve personeli hiçe sayan saygısız bir yönetim tarzı ile bu şirketi “Yönetmeye” çalışan anlayışa rağmen her dönem olduğu gibi iyi niyet ve sağduyu ile görüşmeleri masada kazanımlarla sonuçlandırmak için temel prensiplerinden hiçbir taviz vermeden çaba sarf edecektir. Kazanılmış haklarımızın ise virgülünü bile tartışmayacaktır.
Ancak haksız ve hakkaniyetsiz bir biçimde 1 yıl öteledikleri toplu iş sözleşme görüşmeleri ile ilgili personele aslında bir özür borcu olan THY yetkilileri, ne yazık ki tam tersi bir tutumla bu dönem görüşmeleri çıkmaza sürükleyerek, böylelikle, sendikayı teslim alabilecekleri gibi vahim bir hatalı tutumla masaya gelmişlerdir.
Hava-İş sendikası bilgisi, tecrübesi ve çalışanların güvenine gönülden inancıyla, bu tür ani yüksek irtifadan uçmaya başlayıp sonra yere çakılan çok “THY yönetimleri” görmüştür. Onlar gelmiş geçmiş ancak personelin zihninde hep “adaletsiz ve hakkaniyetsiz” kişilikler olarak kalmışlardır. 
THY yetkilileri daha baştan toplu iş sözleşmeyi şarta bağlayarak, toplu iş sözleşmenin bir bütün olarak müzakere edilmesi yerine aşağıda açıkladığımız “ücret teklifleri” üzerinde anlaşma sağlamadan diğer maddeleri görüşmeyeceklerini beyan etmişleridir. Bu yöntem masadan kaçmaktan başka bir anlam ifade etmemektedir.
İşveren bu toplantıda  ücret zammı olarak;1.Yıl için %3, 2. Yıl için %3 oranında ücret artışı ve sosyal yardıma da 1. Ve 2.yıl 10 TL zam önermiştir. Aynı zamanda THY Teknik A.Ş’den THY geçen personelin Teknik AŞ’de iken hak olarak aldığı %4 zammı da mahsup edeceklerini belirterek bu personele 1. Yıl %1 artış önerdiklerini yazılı olarak sendikaya iletmişlerdir.
 Bilindiği gibi işverenin 1 yıl %3 olarak önerdiği 2011’de enflasyon %10.48 oranında artmış olup, sendikamız 1. Yıl ortalama ücretlerde yaklaşık aynı dönem için %17’lik artış önermişti.
Sendikamız nezaket kuralları çerçevesinde,  verilen öneri ile ilgili 10.02.2012 tarihinde yapılacak oturumda işveren yetkililerine gerekli yanıtı vereceğini bildirmiştir. Hava-İş sendikası 2. oturuma kadar geçecek süreçte işvereni ciddiyete davet etmekte ve toplu iş sözleşme maddelerini bir bütün olarak tartışmaya davet etmektedir.
Kendi içinde uyumsuz çok başlı yönetim tarzı ile yaptıkları yönetimsel hatalarının sonuçlarını, tüm uyarılarımıza rağmen plansız büyümenin yarattığı risklerin faturasını bu başarısızlıkta hiçbir katkısı olmayan hatta özveri ile şirketi kendilerine yapılan tüm haksızlıklara rağmen ayakta tutan THY personeline çıkarmaya çalışmak, bu şirkete yapılabilecek en büyük kötülüktür.
Hava-İş sendikası olarak bu süreçte siz üyelerimizin destek ve katkıları ile her türlü güçlüğü aşacağımıza yürekten inanarak  ilk toplantı sonucunu bilgilerinize sunarız.. Saygılarımızla

HAVA-İŞ Genel Merkez Yönetim Kurulu

 

Yorum Yaz
2012-01-25 17:00:08
Hava-İş Sendikası, TGS Firmasında Sendikal Faaliyetleri Engelleyen İşveren Yetkilileri Hakkında Suç Duyurusunda Bulundu.
THY A.O Firmasında asıl işlerde işçi çalıştıran TGS Yer Hizmetleri A.Ş firmasında sadece Anayasal hak olan sendikalı olma ve toplu iş sözleşmesi hakkından yararlanma hakkı konusunda işveren yetkilileri her türlü yöntemle sendika..
 Haberin Devamı
 
2012-01-18 14:33:19
HAVA-İŞ THY A.O 23. Dönem Toplu İş Sözleşme Tekliflerini Açıkladı
Hava-İş Sendikası 13000 Üyesi için THY A.O'da Toplu İş Sözleşme Görüşmelerine Başlıyor. Hava-İş Genel Merkez Yönetim Kurulunca üyelere yapılan duyuru ile THY A.O 23. Dönem toplu iş sözleşme görüşmeleri ..
 Haberin Devamı
2012-01-13 12:35:48
THY A.O Toplu Sözleşme Masasında Çalışanlar Hesap Soracak!
Değerli Üyelerimiz; İşverence yapılan gerekçesiz hukuki itiraz nedeniyle yaklaşık 1 yıldır geciken yaklaşık 13 Bin üyemizi kapsayacak 23. Dönem THY A.O toplu iş sözleşmesi ile ilgili olarak HAVA-İŞ sendikasının bu işletmede toplu iş s&o..
 Haberin Devamı
 
2012-01-06 09:46:25
Bakanlık İş Müfettişliği THY A.O'da 15.06.1999 'den Önce İşe Girenlerin Yıllık İzninin 30 Gün Olduğunu Tespit Etti.
Hava-İş Sendikası konu ile ilgili olarak üyelerine aşağıdaki duyuruyu yaptı. Değerli Üyelerimiz; Sendikamız 22. Dönem toplu iş sözleşmesinin imza tarihinden sonra THY A.O’da yürürlükte bulunan 22. Dönem TİS 60. Ma..
 Haberin Devamı
2012-01-05 10:41:19
Yılbaşında Van'daki Üyelerimizle Birlikteydik.
Hava İş Sendikası Yöneticileri yeni yıla VAN’ da depremzede üyeleri ile birlikte girdi. Deprem bölgesinde çalışma şartlarını ve ikamet koşullarını inceleyen Sendikamız Şube Başkanları üyeler ile durum değerlendirmesi yaptı. THY Y&..
 Haberin Devamı
 
2012-01-03 14:52:36
İSG Yer Hizmetleri A.Ş'de İşten Çıkarmalar Protesto Edildi.
Hava-İş sendikasının 2 yıldır örgütlenme faaliyeti yürüttüğü ve 3 Kasım 2011 tarihinde 1. Dönem toplu iş sözleşmesinin imzalandığı ISG Yer Hizmetleri A.Ş'de işten çıkarmalar İstanbul Sabiha Gökçen havalim..
 Haberin Devamı
2011-12-27 11:17:40
THY A.O'da maaş ve ikramiye ödemeleri günlerinin değiştirilmesinin TİS ihlali olduğu belirlendi.
Hava-İş Sendikası konu ile ilgili aşağıdaki açıklamayı yaptı Değerli Üyelerimiz; THY A.O işverenliğinin tek taraflı olarak Temmuz ayı içinde maaş ödeme günlerini değiştirmesi ve TİS hükümleri gereği ikramiyeleri 90. g&uu..
 Haberin Devamı
 
2011-12-23 14:44:29
ISG Yer Hizmetleri Kargo Müdürü'ne Sendikal Faaliyetleri Engellemekten 7 Ay 15 gün Hapis Cezası
İki yıl süren örgütlenme ve sendikal hak mücadelesi verdiğimiz , İstanbul Sabiha Gökçen Yer Hizmetleri A.Ş firmasında örgütlenme çalışmalarımız esnasında sendikal faaliyetlerimizi engelleyen Kargo Müdürü..
 Haberin Devamı
Diğer Haberler
Yükleniyor 
 
Sosyal-İş üyeleri başkaldırıyor (2012-01-26)
Sosyal-İş üyesi Belde A.Ş. işçileri, işverenin toplu iş sözleşmesinin gereklerini yerine getirmediklerini söyleyerek eyleme geçti. Belediye binası içinde eylem yapan işçiler, 8 Şubat'ta iş bırakacaklar
P 

İFF için hazırlıklar başladı (2012-01-26)
Uluslararası İşçi Filmleri Festivali'nin 7.'si için hazırlıklar başladı
PK

Toplu sözleşme tırpanı mecliste (2012-01-26)
12 Eylül 2010'daki referandumda 'kamu çalışanları için toplu sözleşme hakkı'nı tanıyacağını söyleyen AKP, yasa tasarısını meclise sundu. Tasarıda AKP güdümlü bir Hakem Kurulu, sadece genele indirgenmiş bir toplu sözleşme ve engellenmiş grev hakkı bulunuyor
P4

Sosyal-İş ÇOMÜ'de sessiz kalmayacak (2012-01-26)
Sosyal-İş Sendikası, Çanakkale On Sekiz Mart Üniversitesi'nde işten çıkartılan 36 taşeron işçi ile ilgili bir basın açıklaması yayımladı ve bu haksızlığa sessiz kalmayacağını duyurdu
P'

Billur Tuz önünde direniş (2012-01-26)
P;

Kampana işçileri davayı kazandı (2012-01-26)
314 GÜNDÜR DİRENEN KAMPANA DERİ İŞÇİLERİ İŞE İADE DAVASI KAZANDILAR

Bu kılıf gerçekten hoş değil! (2012-01-26)
P'

Af Örgütü’nün sendikal özgürlük kampanyasında sona yaklaşıldı (2012-01-26)
P'

İşçiye düşman sermayeye dost bakanlar (2012-01-21)
Yeni sendikalar yasası Bakanlar Kurulu’nda iki buçuk aydır beklerken Çalışma ve sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, ocak sonunda işkollarındaki işçi sayıları istatistiklerini açıklayacaklarını ve yasanın geçmemesi durumunda sadece 13 sendikanın yetkisinin kalacağını söyledi. Yasanın bekletilme sebebi ise bakanların “işçi ücretlerinin artacağı”ndan endişelenmesi
P

WHO: Orta sınıf kayboluyor (2012-01-21)
Dünya Sağlık Örgütü (WHO) Genel Direktörü Margaret Chan, zengin ülkelerdeki sosyal eşitsizliklerin arttığını belirterek birçok ülkede orta sınıfın kaybolmakta olduğuna dikkat çekti


Uçuş Ekipleri Yorgunluğu ve Uçuş Emniyetine Etkisi, PDF olarak yüklemek için tıklayın.
Ana Sayfa   |   Fotoğraf   |   Site Haritası   |   Sadece Metin   |   Rss   |   Bize Ulaşın
HAVA-İŞ Bilgi İşlem İletişim: ozhan@havais.org.tr
©2006 - 2012 havais.org.tr; Türkiye Sivil Havacılık Sendikası